JENNI BONURA: HARRY NORMAN, REALTORS ELNÖK-VEZÉRIGAZGATÓJA

A Harry Norman, REALTORS® elnök-vezérigazgatójaként Jenni Bonura 13 értékesítési iroda működését felügyeli, miközben jelzáloghitel-, jogcím- és biztosítási vállalkozásokat irányít. Az üzlet minden területén aktív szerepet vállaló Miami szülött különösen élvezi a luxusotthonok marketingjét és értékesítését, az új otthonok és a magasépítésű marketing- és értékesítési menedzsmentet, valamint az értékesítési vezetők jelenlegi és következő generációinak képzését.

Jenni 2002-ben kezdte pályafutását az ingatlanpiacon értékesítési ügynökként. Ettől kezdve különböző szerepeket vállalt a társaságban. A marketingmenedzsertől az asszociált brókerig, az ügyvezető brókertől a vezérigazgatóig és az elnök-vezérigazgatóig Jenni minden betöltött pozíciójában kiváló volt. North Fultonban eltöltött ideje alatt az iroda következetesen jelen volt Atlanta Business Chronicle A 20 legjobb ingatlaniroda listája az Atlanta metróban.

Jenni feleségül vette Don Bonurát, és van egy fiuk, Tyler. Amint az idő engedi, élvezik a szabadtéri tevékenységeket, hogy átöleljék mind a négy gyönyörű évszakot, amelyet Atlanta kínál.

Tudjon meg többet Jenni Bonuráról az alábbi interjúnkban.

Meséljen nekünk az utazásáról, az első munkahelyétől a Harry Norman vezérigazgatói pozíciójáig?

Az első munkám az Accenture-nél volt, mint szoftverfejlesztő, ami nem éppen közvetlen összefüggésben áll az ingatlanügynök-vezérigazgatóval. A technológia és a programozási életciklus mélyreható ismerete azonban rendkívül előnyösnek bizonyult az ingatlanügyekben, mint minden iparágban, mivel az üzleti döntések sok összetevője technológiai hatással jár. Az én szerepem ezután projektmenedzser volt. Lényegében kapcsolattartó az ügyfelekkel, miközben a projektek különböző aspektusait is kezeli, mint például a költségvetés, a személyzet, az időkeretek, a teljesítések stb. Remek keveréke volt annak, hogyan lehet kapcsolatba lépni az emberekkel, és hogyan lehet a legjobban működtetni egy vállalkozást egy szélesebb kör mikrokozmoszában. vállalat. Ez a tapasztalat jól felkészített a jövőbeli vezetésre.

Amikor áttértem az ingatlanpiacra, ezek a tapasztalatok és készségek nagyon hasznosnak bizonyultak. Az Accenture-nél az a komponens, amelyet a legjobban szerettem, a bizalom kiépítése volt kollégáimmal és ügyfeleimmel, és értékes erőforrás volt, amikor jelentős üzleti döntéseket hoznak. Ez a szenvedély átterjedt az ingatlanügyekbe is, ahol az emberek olyan jelentős döntéseket hoznak, amelyek életük minden területére hatással vannak – pénzügyi, társadalmi és egyéb. Természetesen vonzó volt számomra az az érték, hogy egy megbízható és tapasztalt tanácsadó segít eligazodni az ilyen döntésekben.

Nagyjából 18 évvel ezelőtt kezdted a Harry Normannál, hogyan jellemeznéd a cég növekedését az elmúlt két évtizedben? És mi volt a céggel, ami ekkora hűséget keltett benned?

Azok a vezetők, akik bebizonyítják, hogy a megélhetésük tőlük függők érdekeinek megfelelő döntéseket hoznak, természetesen lojalitáshoz és bizalomhoz vezetnek. Ez is vonzó kultúrát teremt. A növekedés akkor valósítható meg, és ami még fontosabb, fenntartható, ha a bizalom az alap. Ha arra kéri az embereket, hogy ugorjanak veled, többen megteszik, ha megvan a megfelelő alap, és ha az ugrás váratlanul egy sártócsában landol, akkor az abból való kilábalás nagyobb, ha szilárd kapcsolati alapokkal rendelkezik. Röviden, a cégünk iránti hűség valójában az évek során kialakult erős kapcsolatok közvetlen eredménye.

Mesélj egy kicsit a mindennapjaidról – és arról, hogy mit szeretsz a legjobban abban, amit csinálsz?

Minden nap más, de általában találkozók, konferenciák, tréningek és egyéb, a kulisszák mögötti napi műveletek kombinációjából áll. Meglepne, hogy milyen dolgok kerülnek időnként a vezérigazgató asztalára! Folyamatosan azon gondolkodom, hogyan fejleszthetném a Harry Normannál dolgozó embereket, és hogyan tudnám őket a legjobban motiválni a sikerre. Hihetetlen csapatunk van, és megtiszteltetésnek érzem, hogy támogathatom őket növekedésükben. Felkészíteni az embereket a sikerre, és látni őket új szintre emelkedni. Ez az egyik kedvenc részem a munkámnak.

Nincs egyetlen konkrét pillanat sem. Valójában sok minipillanat van, amelyek a legkifizetődőbbek. A legértékesebb pillanatok akkor következnek be, amikor az emberek olyan történeteket osztanak meg velem, hogy jobb az életük, mert valamilyen módon hozzájárultam a karrierjükhöz, az életükhöz vagy mindkettőhöz. Hálás vagyok, hogy csodálatos emberek vesznek körül, akik hajlandóak megosztani ezt velem. Ezek a pillanatok motiválnak és energizálnak.

Van egy konkrét személyed, aki inspirált vagy mentorált, az a személy, aki hatással volt rád?

Hálás vagyok a sok pozitív hatásért és példaképért. A szüleim az elsők, több menedzserem a karrierem során, és több olyan vezető, akiket személyesen nem ismerek, de csodálok. Az egyik cégünk alapítója, Mrs. Emmaline Norman. Nem létezett olyan ingatlancég Atlantában, amely lakossági szolgáltatásokra szakosodott volna. Felismerte az igényt, és úttörő szerepet játszott Atlantában és azon túl is. Ami még lenyűgözőbb számomra, hogy ezt tette 1930-ban, a nehéz gazdasági időkben, a női vezetők számára kihívást jelentő társadalmi időkben. Ennek eredményeként cégünket 90 évvel később is nagy tisztelet övezi.

Hogyan tudod egyensúlyba hozni az anyaság, a feleség és a vezérigazgató létét – miközben gondoskodsz magadról?

Ez nehéz, erre nincs képlet, de mindenkinek meg kell találnia a számára megfelelő egyensúlyt. Családunk és otthonunk számára is aktívak maradunk, szeretünk tanulni, és az együtt töltött idő rendkívül fontos. Nagyon szorgalmas vagyok, amikor a rendes munkaidőn kívülre szervezek eseményeket, és igyekszem azokat olyan szinten tartani, hogy a fiammal és a férjemmel együtt tölthessem az időt. Sok olyan tevékenységet is élvezek, amelyek az iparághoz kapcsolódnak, de nem tartoznak közvetlenül a napi feladataim közé. Például szeretem az élő videókészítést, és ezt egy csodálatos művészetnek tartom. Szívesen sportolok és a szabadban is végezek tevékenységeket, amit ha van időm, akkor csinálok. Ezeknek a tevékenységeknek az élvezete segít abban, hogy éles maradjak a munkában és azon kívül is.

Milyen tanácsot osztana meg másokkal, akik jelenleg otthon dolgoznak a COVID-19 idején? Valami tipp vagy bölcsesség?

Rengeteg humoros történet szól az otthoni munkáról, az otthoni iskolázásról és az otthoni végzésről. A legjobb stratégiák a pozitív gondolkodásmód aktív követésére vonatkoznak minden nap, és néha a nap folyamán többször is. A struktúra számomra jól bevált, így bár a környezet más, igyekszem fenntartani a rutint. Az ima, a vidám zene hallgatása, néha valami olyan egyszerű dolog, mint egy másik helyiségbe költözés, ahol dolgozni, mind olyan stratégiák, amelyek segítenek.

Van olyan idézet vagy dal, amellyel leginkább azonosulsz?

Legyen elfoglalva az élettel vagy a haldoklással. Ez egy idézet a Shawshank Redemption című filmből. Nem feltétlenül szeretem a filmet, de szeretem a teljes életet. Arról van szó, hogy mindent beleadok, amit csak lehet.