Ha a szórakoztatóiparban próbál karriert kialakítani, akkor ügynök, menedzser vagy mindkettő nélkül szinte lehetetlen. De mi a különbség? Szüksége van rájuk? És hogyan lehet ilyet szerezni?
A legnépszerűbb
Tanulj a legjobbaktól
Több mint 100 osztály segítségével új készségeket szerezhet, és felszabadíthatja lehetőségeit. Gordon RamsayFőzés I Annie LeibovitzFényképezés Aaron SorkinForgatókönyvírás Anna WintourKreativitás és vezetés deadmau5Elektronikus zenei produkció Bobbi BrownSmink Hans ZimmerFilm pontozás Neil GaimanA történetmesélés művészete Daniel NegreanuPóker Aaron FranklinTexas Style Bbq Ködös CopelandMűszaki balett Thomas KellerFőzés technikák I: Zöldségek, tészta és tojásFogj nekiUgrás a szakaszra
- Mi az a tehetséggondozó?
- Mi az a tehetséggondozó?
- Mi a különbség a tehetséggondozó és a menedzser között?
- Tudjon meg többet Samuel L. Jackson MasterClass-járól
Mi az a tehetséggondozó?
A tehetséggondozók a szórakoztatóipar szabályozott részét képezik, és nagyon konkrét feladatuk a színészek, rendezők, írók és zenészek munkájának megkeresése és biztosítása. Az ügynökök stúdiókkal és casting rendezőkkel dolgoznak, hogy filmprodukciókba helyezzék az ügyfeleket.
- Az ügynökök engedéllyel rendelkeznek és egy tehetségügynökségnél vagy társaságnál dolgoznak, akik a kaliforniai állam törvényei szerint egy művész vagy művészek beszerzésével, felajánlásával, ígéretével vagy megkísérlésével próbálnak munkát szerezni. Más államok eltérő követelményekkel rendelkeznek
- Egy tehetségügynök jutalékon dolgozik, általában az ügynök munkája eredményeként megszerzett keresetek legfeljebb 10 százaléka. Kaliforniában egy tehetségügynökségnek be kell jegyeznie a díjakat az államnál, és az irodájukban fel kell tüntetniük díjszabásukat.
- Az ügynöknek jogilag megengedett a munkaszerződések tárgyalása.
- Egy ügynök szórakoztató fülkékre specializálódott, mint például színészek, írók, rendezők vagy zenészek
- Egy ügynök egy adott szakma szakszervezeteivel, például a SAG-AFTRA-val, az Amerikai Írók Céhével vagy az Amerikai Igazgatók Céhével dolgozik, és azokra vonatkoznak.
- A tehetséggondozók ügyfelek névsorával rendelkeznek, és nem csak Ön foglalkozik velük.
Tudjon meg többet a tehetséggondozókról teljes útmutatónkban itt.
Mi az a tehetséggondozó?
Míg az ügynökök munkára foglalnak, a menedzser feladata karrier-tanácsadás és üzleti menedzsment biztosítása.
- Tehetséggondozók bárki lehet, akiben az ügyfél megbízik vállalkozásuk irányításában. A tehetséggondozók sok esetben családtagok vagy barátok.
- A tehetséggondozók az ügyfelekkel dolgoznak karrierjük napi vonatkozásainak kezelésében, ideértve az ütemezést, a hívások terjesztését, a határidők betartásának biztosítását és az ígért teljesítések teljesítését.
- A tehetséggondozók segítenek az ügyfelek alkalmazottainak felvételében és kezelésében.
- A tehetséggondozók kezelik a közönségkapcsolatokat és a média expozícióját, például a tévéműsorokban való megjelenést, az újságírókkal készített interjúkat és a közösségi média jelenlétét.
- Egy tehetséggondozó tanácsot adhat a karrierhez és a szerződésekhez, de nem tud az Ön nevében tárgyalni a munkaszerződésekről.
- A tehetséggondozók tanácsot adhatnak a jövedelemről, a befektetésekről és az ügyfél vállalkozásának monetáris áramlásáról.
- A tehetséggondozóknak általában csak egy ügyfelük van, és a fizetés fizetés vagy jutalék útján történik.
Samuel L. Jackson a menedzser szerepét a következőképpen írja le:
A menedzserek olyan kapcsolatokkal rendelkeznek, amelyek az ügynököknek nincsenek - olyan kapcsolatok, amelyek lehetővé teszik írókkal, producerekkel és más emberekkel való találkozást, amelyek nem csak egy adott projekten alapulnak. Olyan emberekről van szó, akik dolgokat terveznek, és akik belefoghatnak a terveibe. Összekapcsolhatnak olyan írókkal, akik kifejezetten az Ön számára írhatnak. És nyomást gyakorolnak az ügynökökre, hogy több munkát hozzanak létre. Vagy segítenek megtalálni egy ügynököt, aki képes erre.
Tudjon meg többet a hollywoodi karrier építéséről Samuel L. Jackson jó képviseletével a MasterClass-on.
Samuel L. Jackson tanítja a színészi játékot James Patterson tanítja az írás íróját Usher tanítja a teljesítmény művészetét Annie Leibovitz fotózást tanítMi a különbség a tehetséggondozó és a menedzser között?
Az ügynökök és a menedzserek is stratégiai partnerek a karrieredben, és megbízáson fognak dolgozni. De van néhány fő különbség a két szerep között:
- A menedzserek nem tudják megszervezni a hívások továbbítását, a munkába állást vagy a szerződések vagy üzletek tárgyalását. Az ügynökök tehetik.
- A menedzserek nincsenek szabályozva, és a tehetséggondozókkal ellentétben nincs szükségük külön engedélyre vagy tanúsításra, és nem is neki kell menedzsment társaságnál dolgoznia, bár egyesek igen. Tehetség vagy üzleti menedzser valóban bárki lehet, ezért a tehetség rokonai néha vállalják a szerepet.
- Az ügynököktől eltérően a menedzserek téged tekinthetik egyedüli ügyfelüknek, ami magas szintű személyes figyelmet garantál. Karrierje során is ragaszkodhatnak hozzád, ellentétben sok ügynökkel, akik jönnek és mennek
- A vezetői díjak tipikusan meghaladhatják az ügynökét; akár 15 vagy 20 százalékot is elérhetnek.