Mindannyiunknak voltak korábban olyan főnökei, akiknek nem voltunk nagy rajongói, és ha vezető pozícióban van, az utolsó dolog, amit szeretne, az az, hogy alkalmazottai vagy csapata úgy érezze, nem vagy jó főnök. Hogyan szerezheted meg csapatod tiszteletét, önbizalmat, és hogyan lehetsz valaki, akivel úgy érzik, hogy tudnak beszélgetni? Bár trükkösen hangzik, van néhány tippünk, amelyek egészen egyszerűvé teszik.
Jó példát mutat
Példa alapján levezetve. Szeretné, hogy csapata időben érkezzen, és együttérzéssel és tisztelettel járjon el? Győződjön meg arról, hogy ugyanúgy cselekszik, ahogy szeretné, hogy a csapata cselekedjen. Neked kell az elsőnek vállalnod a felelősséget az adott feladatért. Végül pedig feltétlenül ossza meg a jól végzett munka elismerését. Ha ezeket a dolgokat párhuzamosan csinálod, akkor elnyeri csapatod tiszteletét.
Valld be, ha elrontod
Akár a szakmai, akár a magánéletedről van szó, az érintettek számára sokat jelent annak beismerése, ha tévedsz, vagy ha elrontottál. Ez a vezetés nagyszerű jele, és alázatosságot mutat. Nemcsak tiszteletet kelt, hanem megközelíthetőbbé és rokonszenvesebbé is tesz.
ami a modernista irodalom sajátossága
Legyen Tanár
Alakíts ki kapcsolatot a csapatod minden tagjával. Ismerje meg őket, és hogy mi okozza őket. Mik a szenvedélyeik és ambícióik a karrierjükkel kapcsolatban? Ez lehetővé teszi, hogy a legjobban kihasználhassa tehetségüket, és hasznosíthassa őket a vállalat számára – miközben segíti őket, hogy kiteljesedettnek érezzék magukat.
Bízzon csapatában
A bizalom minden kapcsolatban fontos. A legjobb módja annak, hogy segítse alkalmazottai növekedését, ha szükség esetén felajánlja szakértelmét, ugyanakkor – ne végezzen mikromenedzsmentet. Adjon nekik teret, és bízza rájuk a munka elvégzését – miközben készen áll a kérdések megválaszolására. Trükkös egyensúly lehet, mivel továbbra is biztos akar lenni abban, hogy betartják a határidőket, de annak bizonyítása, hogy bízik a képességeikben, nagyban hozzájárul a pozitív munkakörnyezet megteremtéséhez.
Legyen Ön az iparág vezetője
Okkal vagy vezető pozícióban. Olyan tudással és tapasztalattal rendelkezel, amivel a csapat többi tagja nem. Mindazonáltal folyamatosan oktatnia kell magát az iparág fejlődésével kapcsolatban, ha a görbe előtt akar maradni. Olvasson hírcikkeket és blogokat, vegyen részt konferenciákon és hallgasson podcastokat, hogy mindig tisztában legyen azzal, hogyan változik iparága. Ügyeljen arra, hogy ezeket az eredményeket rendszeresen beszélje meg csapatával, hogy továbbra is segítse őket szakmai fejlődésében.
mit mond a csökkenő határhaszon törvénye
Van olyan csapatod, amit irányítasz? #GirlBoss vagy? Szeretnénk hallani a gondolatait tippjeinkről, és meghallgatnánk minden olyan tippet, amivel Ön csodálatos főnökként szolgálhat!
