Ha valamire számíthatunk az életben, az ez: a váratlan költségek csípnek bennünket, és ez alól a vállalkozás sem kivétel.
Olyan részletes üzleti tervet készített magának, hogy megmosolyogtatta befektetőit, felvett minden alkalmazottat, akire szüksége van a sikerhez, remek készletet szerzett magának, és folytatta az értékesítést. Alapvetően minden remekül ment… és ekkor csaptak le olyan váratlan költségekkel, amelyeket nem terveztél. A legrosszabb az egészben, hogy ezek a költségek egyáltalán nem ártanak Önnek, ha tud róluk. De mivel nem tervezted őket, megtették. Bántottak téged ebben a hónapban, és a ráütő hatás hatalmas lehet.
Ezért, hogy megakadályozzuk ennek a forgatókönyvnek a megvalósulását, összeállítottunk egy listát a leggyakrabban figyelmen kívül hagyott üzleti költségekről.
Fluktuáció
Egy alkalmazott fizetésének körülbelül egyötödébe kerül egy új alkalmazott felvétele, amikor valaki távozik. Ez a változás nagy része, és óriási oka annak, hogy miért kell mindent megtenned, hogy alacsonyan tartsd a forgalmát, és ennek a legjobb módja az, hogy gondoskodni az alkalmazottairól és kínáljon nekik jutalmakat, hogy boldogok maradjanak. Azt is érdemes megemlíteni, hogy az alkalmazottak többsége a vezetők miatt hagyja el a vállalkozást, nem a munkaköre miatt.
Javítás és karbantartás
Kicsit gonosz ráfordításnak tűnhet, ha meg kell küzdenie, de ha van egy jó karbantartó, az aranyat érhet. Tegyük fel, hogy az építőiparban dolgozik, és munkakapcsolatban áll valakivel, mint pl Dynatec szolgáltatások vagyonokat takaríthat meg, ha összehasonlítja a költségeket új berendezés vásárlásával. Ennek ellenére ez egy folyamatos kiadás, amellyel tisztában kell lennie, és mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy a lehető legjobban kezelje.
Jogi költségek
Mindannyian kívánjuk, reméljük és imádkozunk, hogy ez a fajta kiadás, sajnos, a legnagyobb mértékben ne érintsen bennünket perek áldozata kisvállalkozások. Még a hamis állítások is sokba kerülhetnek egy új vállalkozásnak, és sokkal többbe kerülhetnek, mint a közvetlen költségek. Ott vannak az elszámolási költségek, a magasabb biztosítási díjak, a jó hírnév károsodása és az elszalasztott lehetőségek, amivel el kell számolni. Ezért érdemes egy jó jogi tanácsadót az Ön oldalán állnia. Igen, lehet, hogy évente néhány ezerbe kerül, de ennek tízszeresét is megtakaríthatják.
Alkalmazotti jutalmak
Nagyobb ráfordításként említettük a munkavállalói fluktuációt, amellyel sok vállalkozás nem számol el, ezért nagyon fontos mindent megtenni a megőrzésük érdekében. A Catch 22 azonban ezek a juttatások is pénzbe kerülnek, még a kicsik is, amivel tisztában kell lenni. Fizetett szabadság, betegnapok, fehérboros péntekek, workshopok, bónuszok, színházjegyek; ezek mindegyike pénzbe kerül, és a kívánt hatás eléréséhez minden alkalmazottnak éreznie kell az előnyöket.
Amint látja, mindezek a meglepetésszerű rezsiköltségek elkerülhetetlenek. De ha tisztában van velük, akkor betervezheti őket a pénzügyeibe, és ez a lényeg.
