Alkalmazottai sikeressé teszik vállalkozását; az ő kemény munkájuk nélkül a cég egyszerűen nem működne. Az átgondolt jegyzetek írása érezteti velük ezt az elismerést, de nehéz lehet jó árajánlatot felhozni az alkalmazottak elismerésére.
Ha nehezen találja meg a megfelelő szavakat, amelyekkel megköszönheti kemény munkájukat, van néhány inspirációnk. Íme néhány nagyszerű idézet, amelyet érdemes egy átgondolt megjegyzésbe belefoglalni alkalmazottaiba, legyen szó előléptetésről vagy munka évfordulójáról.
Alkalmazotti árajánlatok előléptetésre vagy emelésre
Amikor egy alkalmazott előléptetést vagy emelést kap, ez tökéletes időt biztosít Önnek, hogy kifejezze, mennyire hálás a jó munkájáért. Míg a nagyobb fizetés megszerzése tovább mutatja az Ön nagyszerű alkalmazottja iránti elismerését, egy átgondolt jegyzetet tartalmazó kártya lenne a cseresznye a tetején.
Íme néhány alkalmazotti elismerésre vonatkozó idézet, amelyeket a „gratulálunk az előléptetéshez” kártyán kell feltüntetni.
- Fáradhatatlanul dolgoztál azért, hogy eljuss oda, ahol most vagy. Kiemelkedő teljesítménye mindenkit inspirál az irodában. Gratulálunk ehhez a jól megérdemelt lehetőséghez.
- Reméljük, büszke vagy arra, hogy elkötelezettsége meghozta gyümölcsét. Gratulálunk, és további jó munkát és pozitív hozzáállást kívánunk.
- Minden csapattagnak bebizonyította, hogy a tehetség és a nagyszerű munka kifizetődik. Köszönjük, hogy megmutattad mindenkinek, hogy munkával és odaadással ajtók nyílnak meg előtted.
- Alig várjuk, hogy lássuk, ahogy csapatunk tagjaként megküzd az új kihívásokkal. Gratulálunk, és reméljük, hogy továbbra is részesei lehetünk ennek az utazásnak.
- Úton jársz afelé, hogy megmásztass a siker létráján ebben a társaságban. Szép munka, hogy elképesztő munkabírást tanúsítottál, és eljutott oda, ahol ma tart.
- Szánjon időt a siker megünneplésére. Remek munkáddal valóban kiérdemelted ezt a lehetőséget.
- Nem is gondolhattunk volna jobb embert, aki megkapja ezt az előléptetést. Alig várjuk, hogy felvirágozzon ebben a pozícióban.
- Minden lehetőséget megadsz, és alig várjuk, hogy láthassuk, ahogy különleges hatással van erre a szerepre.
Alkalmazotti elismerés árajánlatok a kiemelkedő teljesítményért
Minden cég megy keresztül hullámvölgyön. Egyes szezonok stresszesebbek, mint mások a különböző munkák során. A kiskereskedelemben a téli ünnepek megteszik a maguk hatását. Könyvelőként pedig sok stresszt okoz az adóbevallási szezon. Ha az alkalmazottja mindent belead, amikor a helyzet nehéz lesz, írjon neki egy kártyát, hogy kifejezze elismerését. Örülni fognak, ha valaki elismeri az erőfeszítéseiket.
- Hatalmas kihívás volt ez a hónap, de ezt sikerült megoldanunk a kemény munkádnak, a részletekre való odafigyelésnek, valamint annak, hogy mindig csapatjátékos vagy. Örökké hálásak vagyunk neked, hogy segítettél leküzdeni a kihívásokat, és kikövezed az utat előre. Minden alkalmazottunk úgy érzi, Ön értékes része ennek a cégnek.
- Neked köszönhetően vállalatként hatalmas lépést tettünk előre. Szeretnénk kifejezni köszönetünket ennek megvalósításában nyújtott szerepéért. Gratulálok, és köszönöm a jól végzett munkát.
- Elfogadtad a kihívást, és legyőzted az összes akadályt az út során. Jó teljesítményt nyújtott; igazán inspiráló volt látni, milyen messzire emeli a lécet cégünknél.
- Kemény munkája nem marad észrevétlen. Láttuk, hogy mindent beleadtál a projektbe, és senki sem tagadhatja meg hihetetlen eredményeidet. Köszönjük elkötelezettségét a vállalat és a munkahelyi kultúránk iránt.
- Tudjuk, milyen nehéz ez az évszak az alkalmazottaink számára. Mindezek ellenére azt látjuk, hogy keményen dolgozol azért, hogy ne csak a munkádat végezd, hanem mindenki lelkesedését is. Cégünk azért lát sikert, mert olyan emberek vannak a csapatunkban, mint Ön.
Munkavállalói elismerés árajánlatok nyugdíjba vonuláshoz vagy kilépéshez
Az alkalmazottak ritkán maradnak örökre egy cégnél. Függetlenül attól, hogy nyugdíjba mennek vagy egy új lehetőség miatt elhagyja a munkát, tapintatos megköszönni nekik az idejüket, és megadni nekik a megérdemelt munkavállalói elismerést. Íme néhány alkalmazott elismerési árajánlat, amelyet ezeken a kártyákon kell feltüntetni.
- Nem találjuk a szavakat, hogy elmondhassuk, mennyire élveztük az itt töltött időt ennél a társaságnál. Mindenkinek nagyon fog hiányozni.
- Az alkalmazottak jönnek-mennek, de van néhány különleges, amit soha nem felejtünk el. A humorérzéked és az elhivatottságod ezek közé tesz téged.
- Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy egy helyen lehetünk az Ön útján. Köszönjük, hogy ránk szánta tehetségét és idejét. Alig várjuk, hogy lássuk, merre tovább.
- Az Ön elhivatottsága, pozitív hozzáállása és kemény munkája segítette ennek az üzletnek és a vállalati kultúrának a növekedését. Örökké hálásak leszünk, és a legjobbakat kívánjuk új pozíciójában.
- Bármerre is mész ezután, reméljük, tudják, milyen szerencsések, hogy nálad van. Természetesen tudtuk, milyen szerencsések vagyunk.
- A csere nagy cipőt kell töltenie. Alig várjuk, hogy méretre felpróbálják őket.
- Míg a következő személy, aki elvállalja az Ön állását, betöltheti a pozíciót, soha nem helyettesítheti Önt.
- Keményen dolgoztál, hogy eljuss oda, ahol ma vagy. Reméljük, valóban élvezni fogja a nyugdíjas időszak minden pillanatát. Megérdemled.
Mutasson elismerést több mint egy kártyával
Noha a kártyák remekül kezdhetik az alkalmazottak elismerését, ez nem elég. Természetesen nem minden vállalkozásnak van ereje mindenkinek nagy bónuszokat adni. De ha a vezérigazgató jelentős teljesítményösztönzőket vagy bónuszokat kap, amikor a vállalat virágzik, akkor a sikerhez vezető alkalmazottaknak látniuk kell ennek a jutalomnak egy darabja is. Egy köszönőkártya vagy pizzaparti üresnek tűnik, ha a magasabb beosztásúak tízezreket keresnek ( ha nem milliókat vagy milliárdokat ) több, mint az alkalmazottak.
Ha egy kisvállalkozást nagyon kis haszonkulccsal működtet, más módon is visszaadhatja alkalmazottait. Az alkalmazottak elismerését tartalmazó kártyák jó kiindulópontot jelentenek, de ügyeljen arra, hogy más módon is támogassa alkalmazottait.
Ha egy alkalmazott nehéz időszakon megy keresztül betegség vagy családja vesztesége miatt, tegyen meg mindent annak érdekében, hogy főnökeként támogassa őt. Ha egy alkalmazottnak extra órákra van szüksége a megélhetéshez, gondoskodjon arról, hogy megkapja ezeket az órákat. Legyen az a főnök, akit szeretne, amikor az ő szintjükön dolgozott. Ügyeljen arra, hogy az alkalmazottak elismerésének napja ne a köszönet napja legyen, hanem egy olyan hozzáállás, amelyet főnökként egész évben megőriz.
