Amint azt valószínűleg Ön is felfedezi, sok a tervezés, ami egy céges rendezvényhez kapcsolódik; a megfelelő helyszín megtalálásától a menüválasztáson át a napirendi korlátokig és azon túl. Ez a sok ijesztő munka hozott ide, igaz? Bár minden céges rendezvény sikere nagymértékben függ az egyéni helyzettől, van néhány univerzális tipp, amelyek szinte minden kontextusban működnek…
Teremts egy szórakoztató, de releváns témát
Miután meghatározta, hogy mit szeretne elérni a céges rendezvényén, a következő dolog, amit meg kell oldania, egy szórakoztató téma, amely leköti a résztvevőket az esemény során. Akár aktívan is be szeretné vonni őket, és megkérheti őket, hogy találjanak ötletet különböző módokon, amelyekkel elmerülhetnek a témában – előzetesen nézzen meg kapcsolódó videókat, vagy végezzen valamilyen alacsony igényű csapatgyakorlatot. Amellett, hogy a témák nagyon kedveznek az izgalomnak, nagyszerű módja annak, hogy az egész eseményt összetartóbbá tegyük, különösen, ha több napon keresztül tart. Ha praktikus, akkor az esemény különböző fázisaiban átszőheti a téma elemeit, összekapcsolva a pontokat az érkezők számára. Ez elvezet minket a…
Legyen mindenki elkötelezett
Ha az egyik fő célja ezen az eseményen az emberek új készségek elsajátítása, akkor feltétlenül fedezzen fel olyan képzési módszereket, amelyek aktív részvételt igényelnek a képzésben résztvevőktől. Ez a fajta tanulás sokszor sokkal hatékonyabb hosszú távon, a megtartás szempontjából. Még akkor is, ha csak megkarcolja a modern vállalati rendezvénytervezés felszínét, rá fog jönni, hogy nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a résztvevőket felemeljék a székből, és kommunikáljanak egymással. Ennek az az oka, hogy amikor a legtöbb modern dolgozó csinálva tanul, az általában tovább marad velük, mint bármi, amit passzív tanulási módszerekkel tanítanak nekik. A modern vállalati rendezvények egyik egyre népszerűbb eleme a tapasztalati tanulási gyakorlatok. A koncepció meglehetősen egyszerű; A résztvevők eligazítást kapnak egy szórakoztató, ugyanakkor kihívásokkal teli projektről, amely arra készteti őket, hogy szorosan együttműködjenek kollégáikkal. Azok a készségek, amelyekre a feladat elvégzéséhez szükségük van ahhoz, hogy egy adott munkaterületen sikeresek legyenek. fogsz segítse alkalmazottait finomítsák és tökéletesítsék munkakészségeiket, miközben kellemes kikapcsolódást biztosítanak számukra a rutinból.
Fektessen be a megtartásba
Egyetlen céges rendezvényt sem szabad leporolni, majd elfelejteni. Valójában ez általában egy nagy pénzkidobáshoz vezethet. Tervet kell készítenie, hogy megerősítse mindazokat a tanulságokat, amelyeket a dolgozók levontak a tapasztalatból. A népszerű esemény utáni megőrzési eszközök közé tartozik videók és webináriumok amelyek felfrissítik az alkalmazottakat a rendezvényeken tartott tréningeken, interaktív diavetítéseken és online játékokon, amelyek próbára teszik, hogy az emberek megtartják-e az alapkoncepciókat, és a későbbi csoportos megbeszéléseken, ahol a résztvevőket arra ösztönzik, hogy ismerkedjenek meg az esemény során felmerülő kihívásokkal és az általuk kitalált megoldásokkal. val vel. Kezdettől fogva tartsa szem előtt a megtartást, és összességében sokkal sikeresebb eseményben lesz része.
