Anna Ruth Williams Vállalat: AR|PR
Cím: Alapító + vezérigazgató
Ipar: Public Relations és kommunikáció
Anna Ruth Williams egy korábbi életében politikai sajtótitkár volt. Az utolsó verseny után, amelyen 2010-ben Atlantába került, rájött, hogy nem akarja tovább csinálni. A tempó fárasztó volt, és minden novemberben gyakorlatilag munkanélkülinek találta magát, mert vége volt a választásnak. Felkészült a magánszektorra, és tudta, hogy egy pörgős ügynökségi életre vágyik, ahol egyszerre több projekten is együttműködhet és dolgozhat.
Anna Ruth egy technológiai ügyfeleket képviselő kis ügynökségnél találta magát, és bár szerette ezt, rájött, hogy maga az ügynökségi modell egyfajta szívás. Be kellett nézni, ki kellett számolni, pontosan egy órát kellett szánni az ebédre, kérni kellett, ha nyaralni akartunk… Mindezek borzasztóan évezredes folyamatok voltak, amelyek elfojtották a kreativitást, és Anna Ruth nem tudta elérni, amit szeretett volna ügyfelei számára a tényleges ügynökségi struktúra miatt – ezért úgy döntött, kiszáll.
Innen egy olyan startuphoz ment dolgozni, amelyiknek nem sikerült, és az ötlet, hogy ismét normális állást keressen, nem tűnt vonzónak. Mivel korábbi ügyfélköre még mindig megkereste őt, Anna Ruth rájött, hogy talán tanácsadó lehet. Úgy döntött, megteszi az ugrást, és átveszi az irányítást. Másnap reggel felébredt, elkészített egy logót, elkészítette a 90 napos költségvetést, összeállított mindenkit, akit ismert, és ami segíthet neki az üzletnek, aztán elment anyjához és mostohaapjához, és elkérte őket az esküvőjére. alap. Azt mondta nekik, hogy soha nem kérné tőlük, hogy fizessenek egy esküvőért, és még azt sem tudja, hogy valaha is meg akar-e házasodni – de ha pénzt takarítottak meg aznapra, akkor azt akarta, hogy beindítsa a vállalkozását.
És így, AR|PR született.
Tudtad?
A PR-vezetők 75%-a férfi, és a munkaerő 86%-a nő.
Milyen tulajdonságokat keres az alkalmazottakban?
Anna Ruth Williams: Szeretem nézni a csapat erősségeit és gyengeségeit és a beépülő tehetségeket, ahol sokrétű készségekre, személyiségre és egyebekre van szükségünk. A jó menedzser tudja, hogyan kell a személyiség és a képességek erősségei alapján irányítani és összefogni a csapatot.
Bizonyos mértékig szeretem a vállalkozói minőséget. Nem kell nagyon erősnek lennie, de szeretem, ha mindenki úgy érzi, hogy tud változást elérni az üzletben, és hogy akar. Minden nap, az első naptól kezdve, még egy kezdő munkavállaló is jogosult új üzleti jutalékra. Ha be akarnak zárni valamilyen üzletet, vagy segíteni szeretnének nekünk egy vállalkozás továbbértékesítésében, jutalékra jogosultak ezért. Azt akarom, hogy érezzék, fel vannak hatalmazva a cég fejlesztésére.
Nagyon szeretem a gritt. Nagyon keresem a durvaságot, és valakit, akinek komoly küzdelmek voltak az életében, szerintem ez nagyon jót ígér egy ilyen környezetnek. Mert mindenki a maga módján küzd majd itt-ott. Szervezetként egy korai fázisú vállalat vagyunk, és gyorsan növekszünk, ami azt jelenti, hogy nagyon intenzív tanulságokkal kell szembenéznünk, mind pozitív, mind negatív oldalon. Valaki, akinek van esze, hogy ezt nézze, és azt mondja, hogy legközelebb rájöttem, érted? azt keresem.
Ez tompa, de ha valaki bejön, és azt mondja: Nos, megvan a mesterdiplomám, több pénzt követelek. Nem érdekel a mesterképzésük. Ez számomra csak azt jelenti, hogy két évet nem szereztek tapasztalatot, csak tanultak és heti négy este söröztek. nem igazán érdekel.
Azt mondanám, hogy a fő minőség a szemcse. És egyértelműen nyitottság, hogy bejöhessenek, kulturálisan illeszkedjenek, és szeretnének tanulni ügyfeleinkről, csapatunkról és ökoszisztémánkról.
Anna Ruth ajánlásai
- Alaptábor - Projektmenedzsment
- Dropbox – Fájltárolás
- Delta App – Utazási alkalmazás
- Frisskönyvek - Könyvelőprogram
- AnyList – Listák létrehozása és megosztása
- SnapChat – Megtartani a csapatkultúrát az irodán kívül is
Van egy konkrét személyed, aki inspirált vagy mentorált, az a személy, aki valóban hatással volt rád?
Anna Ruth Williams: Igen, volt egy személy, aki valószínűleg a legbefolyásosabb. A neve Bernie Dixon , és elindította a Launchpad 2x program. nem csak azért volt befolyásos, mert egy erőmű, és sok mindenre megtanított, hanem kinyitotta az ajtót, és sok más nővel is bemutatott, akikkel kapcsolatba léphetek a városban – középkorú nőkkel, akiknek a vállán állunk. hogy különben nem találkoztam volna.
Édesapámmal együtt nőttem fel lelkészként, anyukámmal pedig tanárként. Tehát vállalkozóvá válni, vagy üzleti érzékkel rendelkezni? Ez nem volt benne a DNS-emben, ennek nem kellett volna lennie. De a tapasztalat és a Bernie előttem nyitott ajtó révén rájöttem, hogy ők igazán jó tulajdonságok vezérigazgatóként és olyan emberként, aki nyomot akar vezetni. Azzal adott ihletet, hogy kinyitotta az ajtókat, és megtanított arra, hogyan ápoljam magamban ezeket a tulajdonságokat, és hogyan összpontosítsam őket a megfelelő módon. Sok nő van, aki sokkal nagyobb mértékben és nagyobb sikerrel tette meg azokat a dolgokat, amelyeket én korábban. És végre eljutottam egy olyan pontig az életemben, ahol elérhetőek voltak számomra. Igazán a motorháztető alá kerültem, és megláthattam, mennyire sikeresek. Valószínűleg ez volt a leginkább átalakító, és ezt neki köszönhetem.
Szervezeti tipp:
Ha valaki olyan e-mailt küld, amelyet át kell néznem, megkérem, hogy a tárgysorba írja be a dátum mellé a FYR-t – ez a „For Your Review” rövidítése. Így dolgozom át a beérkező leveleimet, szemben azzal, hogy 20 e-mailt meg kell néznem. Csak ránézek a tárgysorra, és azt mondom: „Ó, ezekre van szükség a mai értékelésemhez.” Először ezeket nyitom meg. Segít a beérkező levelek fontossági sorrendjének meghatározásában.
Milyen 3 tanácsot adna annak, aki saját vállalkozást szeretne indítani?
Anna Ruth Williams: Az egyik az, hogy egyszerűen meg kell csinálni. A minap ezt mondtam valakinek, úgy érzi, hogy erre a hatalmas sorra helyezi magát, amikor felállít egy weboldalt, létrehozza a Linkedin oldalát, vagy lecseréli a profilképét a cég logójára. Ijesztő, de muszáj, mert ha nem így tesz, akkor valóban fennáll annak a veszélye, hogy az emberek nem tudnak támogatni. Formálisan oda kell tenned magad ahhoz, hogy az emberek komolyan vegyenek és segíteni akarjanak neked. Ők segíteni akarnak neked.
Érdekes tény: melyik film írja le legjobban Anna Ruth életét?
Nagyon tetszett A gyakornok . Ő volt a szellem-állatom. Házas volt, de nem élt tökéletes otthoni életet. A helyzete a szüleivel nem volt ideális. De azt akarta, hogy minden kapcsolata nagyszerű legyen, de azért küzdött, hogy vezérigazgatóként mindegyik tökéletes legyen. Ez csak a dolgozó női valóság valósága.
Ma, Anna Ruth Williams cége, AR|PR , 14 alkalmazottja van két irodában (Atlanta és New Orleans), és hamarosan új irodát nyit San Franciscóban. Az alábbi linkeken követheti őt:
Cég honlapja: AR|PR
Twitter: @AR__PR
Anna Ruth Williams Twittere: NAnnaRuth
