Egy új cég alapítása stresszes. Kérdezz meg bárkit, aki megtette. De a startupok a maguk osztályába tartoznak. Gyakran kevés alkalmazottja van, nagy céljai vannak, és kevés a finanszírozása, csak arról van szó, hogy egy szárnyra és egy imára juthat. Ez rendkívül megterhelő lehet, de van néhány dolog, amelyet megtehet ennek enyhítésére. Olvasson tovább, hogy megtudja, melyek az induló stressz ellenszerei.
Értékelje magát alkalmazottként
A vállalkozás indításával járó stressz csökkentésének egyik fontos módja, hogy értékelje magát alkalmazottként. Ezt meglehetősen nehéz megtenni, különösen, ha a céget az alapoktól kezdve felépítette. De ahogy fejlődsz, már nem kell minden apró feladat súlyát vállalnod.
hány szó van egy novellában
Sőt, ha nem kérdezed az alkalmazottaidat ne kérdezd meg magadtól sem, ha későn dolgozol, több hétvégét csinálsz, vagy az ebédszünetet új stratégiák kutatásával töltöd. Nincs abban semmi rossz, ha egy megfelelő szünetet tartunk, és frissen és koncentráltabban térünk vissza mindenhez. Ne felejtse el ezt, amikor a gyertyát mindkét végén égeti.
Kérjen segítséget, amikor szüksége van rá
Ön is segíthet az induló vállalkozás elindítása során fellépő stressz sok enyhítésében, ha tudja, mikor van szüksége külső forrás segítségére. Manapság annyi szolgáltatást kínálnak, hogy tényleg nincs mentség arra, hogy ne forduljon szakemberhez, amikor szüksége van rá.
A könyvelők segíthetnek a könyvek, a fizetési rendszerek és a számlák beállításában. Az informatikai szakemberek segíthetnek Önnek a legtöbbet kihozni hálózataiból, miközben megőrizheti azok biztonságát.
Már tényleg nem számít, ha nem rendelkezik a szükséges szakértelemmel, mindaddig, amíg megvan a kezdeményezés, hogy találjon valamit, ami megfelelő.
Motiválni
Egy startupban sok stressz az alapító köré összpontosulhat. Mivel úgy érzik, hogy senki más nem dolgozik olyan keményen, mint ők, és ez az ő befektetésük.
hány pohár 750 ml-ben
A munkatársak hatékony motiválásával azonban fenntarthatja a lendületet, és így enyhítheti a saját maga által nehezedő stresszt. Ahogy mindenki ugyanabba az irányba fog húzni. Ezt úgy teheti meg, hogy olyan jutalomcsomagokat kínál fel, mint például a készpénzes bónuszok, az elért eredményekből származó extra szabadság megszerzésének lehetősége, és még részvényopciókat is kínál az Ön által elfogadott bérmegállapodás részeként. Akkor az alkalmazottja ugyanolyan befektetésben részesül, mint Ön.
Legyen jó eszközöd
Ez bármit jelenthet az Ön által használt gyártóberendezésektől kezdve a termékek elkészítéséhez számítógépek és informatikai rendszerek hogy van helyed a céged irányításához. De itt a lényeg az, hogy a minőségre törekedj.
A kisvállalkozások árrése olyan csekély lehet, hogy a hibás gép vagy hálózat leállása miatti késés a nyereség és a veszteség közötti különbséget jelentheti.
Ezt szem előtt tartva, minél jobb minőségű árui vannak, annál kevésbé lesz aggodalmaskodva. Ki kell zárni a tényleges stresszes helyzeteket és a lehetséges helyzeteket. Megszabadít a nagyobb és jobb dolgok miatti aggódástól.
milyen íze van a rizses karfiolnak
