Számos oka lehet annak, hogy egy mérgező munkahelyen végzett munka valóban szörnyű dolog. Először is, csapdában érezheti magát. Mindannyian tudjuk, hogy életminőségünk fenntartásához és azokról gondoskodni kell, akikről gondoskodnunk kell, munkában kell maradnunk. Ez azt jelentheti, hogy a gondoskodás és megfontolás nélküli munkavállalás nem a legegyszerűbb. Talán a 20-as évei elején, anélkül, hogy bárkivel foglalkoznia kellene, egy pillanat alatti felmondással meggyógyulhat. De sokan közülünk nem élnek ilyen életmódot.
Ráadásul úgy érezheti, hogy az idejét elvesztegette ezen a területen. Legtöbbünk szorgalmas nő, és ismerjük az idő értékét. Megpróbálni biztos munkát, miközben egyszerűen megbirkózunk saját pokoli munkahelyünkkel, valóban nehéz feladat lehet. ez van hihetetlenül fontos hogy megtanuld, hogyan lépj ki egy mérgező munkahelyi helyzetből, és próbálj meg jobbá tenni magát a folyamat során.
Nem mindig könnyű, de ennek átvészelése gyakran értékes karrierleckeként szolgálhat. De ez nem jelenti azt, hogy egyszerűen „el kell fogadnia”. Kérjük, vegye figyelembe:
Gyűjts bizonyítékokat
Gyakran előfordulhat, hogy amikor egy mérgező munkahelyen van, a segítség megfelelő csatornái bezárulnak Ön előtt.HRakár bűnrészes is lehet ebben a rossz bánásmódban, vagy a cég mérete azt sugallja, hogy nem tudja bizalmasan regisztrálni panaszát. Ez nem elfogadható, és ennek jogi következményei lehetnek. Mielőtt elutazik, elengedhetetlen, hogy bizonyítékokat gyűjtsön a rossz bánásmódról. De mesterségesen ne maradjon túl sokáig. Ha rögzíti a bizonyítékokat arra vonatkozóan, hogy főnöke túlóráztat egy másik alkalmazott munkájának elvégzése érdekében, miközben lehetővé teszi, hogy a hozzájuk közel álló alkalmazott hazamenjen, dolgozhat.
A verbális bántalmazás eredményes lehet a rögzítés. Tartsa a bizonyítékokat a lehető legrészletesebben. Azonban ne maradjon tovább, és ne gyűjtsön bizonyítékokat, ha veszélyben van. Például a szexuális zaklatás nem csak olyan dolog, amit „el kell viselnie”. Lehetséges, hogy itt elengedhetetlen az SMS-ek és hangpostaüzenetek mentése, valamint az egyenes út a rendőrségre. De a legtöbb esetben minél több bizonyítékot gyűjt össze, annál erősebb az eljárás a felelősök ellen.
Használjon szakmai jogi tanácsadót
Gyakran előfordulhat, hogy a professzionális jogi tanácsadó segítségével elkerülheti az esetlegesen idő előtt elkövetett baklövést, amely felhígíthatja ügyét.Ha szakemberek kezében van, szakértői tanácsokat kaphat, és úgy érzi, hogy gondoskodnak róla, ami hozzájárulhat ahhoz, hogy ez az átállási folyamat egy kicsit simább legyen.
Adjon hangot aggodalmának
Leggyakrabban érdemes lehet egy hangos jelenlét, amely kritizálja a munkakörülményeket egy vállalatnál. Mondja el aggodalmait ezekkel a problémákkal kapcsolatban a közösségi médiában. Használjon olyan webhelyeket, mint például a Glassdoor, hogy véleményt nyilvánítson a vállalati munkakultúráról. Lehetséges, hogy megtalálja azokat, akik alátámaszthatják történetét. A munkavállalói jogok manapság az online szféra fontos részét képezik, és ezt akár álnéven is kihasználhatja.
Ezekkel a tippekkel a mérgező munkahelyi helyzetből való kilépés egy kicsit jobban az igazságosság irányába billen.
