Ha kíváncsi arra, hogyan teheti munkakörnyezetét minden eddiginél produktívabbá, néhány dologgal segíthet. Előfordulhat, hogy néhány dolog, amit elmulasztott, az oka annak, hogy nem olyan produktív. Nézzük meg, miért nem olyan produktív a munkakörnyezete, mint amilyen lehetne:
Ön nem tartja boldognak a személyzetét
A produktív munkakörnyezet megteremtésének első számú módja, hogy munkatársai elégedettek legyenek. Az Ön alkalmazottai a legfontosabb emberek vállalkozása számára, éppoly fontosak, mint az ügyfelek. Ha elégedett munkatársai vannak, akkor jobb minőségű munkát fog tapasztalni. Szóval, hogy vagy tartsa boldoggá a személyzetét ? Győződjön meg arról, hogy mindennel rendelkezik, amire szükségük van szerepük ellátásához. Meghallgatja őket, és segít megoldani az esetleges problémákat. Időnként megvendégeled őket, esetleg egy ebéddel vagy egy fánkkal. Visszajelzést adsz nekik. Kapcsolatban vagy velük, és érdeklődsz irántuk. Mindezek a dolgok segítenek abban, hogy boldog, eredményes személyzetből álló csapatot hozzanak létre. Hűségesek lesznek hozzád, és márkanagykövetek is lesznek!
A bútorok nem nagyszerűek
A munkának megfelelő, kényelmes bútorok elengedhetetlenek. Senki sem lesz produktív, ha kényelmetlenül érzi magát. A szokásos bútorok nem mindig látják el a feladatot, ezért nézze meg a testreszabható bútorokat Crossford jó ötlet lehet. Személyre szabott bútorokat készíthet az Ön igényei szerint.
Nincsenek motivációs tárgyai
Nagyon fontos, hogy az iroda motiváló legyen. Kihelyezhet idézeteket és pozitív hirdetőtáblákat. Engedheti, hogy a személyzet olyan képeket helyezzen el az asztalukon, amelyek tetszik nekik. Akár a nap motivációs idézetét is kiválaszthatja, hogy mindenki láthassa. Nagyon sok olyan dolog van, amivel az iroda friss, izgalmas hely marad az új ötletek megszületésében. Ne engedje, hogy az irodája unalmas hellyé váljon megöli a termelékenységet . Mutasson be színeket, és tegye szórakoztatóvá és érdekessé a dolgokat. Legyen egy kis társalgó, esetleg egy-két játékkal, amikor a személyzetnek szünetre van szüksége. Engedje be a természetes fényt, és építsen be növényeket. Legyen ez egy olyan hely, ahol a munkatársai szeretnek lenni!
Nem a megfelelő területekre fektette be a pénzét
Kulcsfontosságú, hogy pénzét a megfelelő területekre fektesse be. Marketing, webhelye, terméke – ezek mind kulcsfontosságúak. Mi a helyzet azonban, ha a pénzét a személyzetbe fekteti? Képzésük, sőt csapatépítés is hozzájárulhat ahhoz, hogy környezete pozitívabb legyen. Az emberek megtanulják jobban megérteni egymást, és megtanulják, hogyan dolgozzanak együtt hatékonyan. A személyzetbe való befektetés mindig azt jelenti, hogy keményebben fognak dolgozni érted. Mit szólna egy szép bónuszhoz, amikor ők is remek munkát készítettek, és ösztönzőket, hogy keményen dolgozzanak ?
Mi hiányzik a munkakörnyezetből? Győződjön meg róla, hogy minden megtalálható ezen a listán az elképzelhető legmagasabb színvonalú munka érdekében!
