Hogyan lehet felvenni: 10 tipp a sikeres állásinterjúhoz

10 állásinterjú-tipp a jó benyomás elkészítéséhez

Ha leül egy állásinterjúra, akkor általában három ember egyikével lép kapcsolatba: azzal a személlyel, aki a közvetlen felügyelete lesz, egy felvételi vezetővel, aki az egész szervezetnél foglalkoztat, vagy egy harmadik fél toborzójával, aki az Ön nevében interjút készít a cég, ahol dolgozni fog. Néha egy induló vagy nagyon kisvállalkozásnál az alapító vagy a vezérigazgató személyesen interjút készít Önnel. Ha megfelelő felkészüléssel és szilárd kommunikációs készségekkel rendelkezik, akkor a felvételi folyamat ezen részét megkísérelheti. Íme néhány interjú tipp az interjú sikerére törekvő álláskeresőknek:

1. Végezze el a kutatását . Míg az interjúk többsége rólad szól, sokan arról szólnak, hogyan illeszkedhetsz a szervezethez és annak vállalati kultúrájához. Egy egyszerű internetes keresés a cégnél, amelyhez dolgozni jelentkezik, olyan információkkal szolgálhat, amelyekre a nagyszerű első benyomás érdekében szükség van. Győződjön meg arról, hogy teljesen megérti-e annak a munkakörnek a munkaköri leírását, amelyért interjút készítenek. Készüljön fel a kérdés néhány változatára: 'Miért akar itt dolgozni?'
2. Öltözz megfelelően . Valószínűleg megismerheti a cég öltözködési szabályait, mielőtt interjút készítene. Mindent megtesz annak érdekében, hogy úgy öltözzön, hogy megfeleljen a vállalati kultúra felfogásának. Például egy megfelelő per megfelelő lehet egy ügyvédi irodában folytatott interjúhoz, de kínosan formális lenne egy sörforgalmazónál folytatott interjúhoz.
3. Hozz anyagokat . Hozzon magával néhány példányt önéletrajzából az interjúra, még akkor is, ha már digitálisan beküldte. Soha nem árthat túlzott felkészültség. A legjobb jelöltek általában túlmutatnak.
4. Ne feledje, hogy a testbeszéd számít . Sokat kommunikálsz abban, ahogy magad viszed . Amikor egyenesen ül, és szemkontaktust létesít, önbizalmat közvetít. Amikor előrehajol, kommunikálja az érdeklődést az iránt, aki beszél veled. De ha lenézel, motyogsz vagy izgulsz, az a teljes elkötelezettség hiányára utal.
5. Őszintének lenni . Senki sem tökéletes, és az veled interjút készítő személy megérti, hogy ember vagy, mint bárki más. Az interjúk egyik leggyakoribb kérdése egy jelölt felkérése, hogy nevezze meg legnagyobb gyengeségeit. Ha ezt kérdezik tőled, légy őszinte - de légy óvatos egy olyan gyengeség megnevezésével is, amely azt sugallja, hogy nem működsz jól másokkal, vagy nem tudsz megfelelni a vállalati kultúrának. Ha ezek jogos kérdések, amelyekkel szembesül, akkor azon kell dolgoznia, hogy javítsa őket előtt elmész állásinterjúkra.
6. Tisztelettel beszéljen a jelenlegi (vagy az előző munkahelyéről) . Még akkor is, ha alig várja, hogy elhagyja jelenlegi munkáltatóját, diplomáciailag beszélnie kell róluk. Az egyik legnagyobb interjúhiba akkor következik be, amikor a jelölt biztos benne, hogy van munkája, és elkezdi ledobni a felügyelőt az utolsó munkahelyéről. Ez szörnyű benyomást hagyhat, ezért legyen tiszteletteljes és profi, bármi is legyen.
7. Legyen kész arra, hogy feltegye saját kérdéseit . Az interjúztató által feltett utolsó kérdés a következő lehet: 'Van kérdése nekem?' Ha megkapja a lehetőséget, ragadja meg. Jöjjön egy listával azokról a kérdésekről, amelyeket fel kell tennie, ha felszólítja őket, vagy jegyezzen fel néhányat csevegés közben. Ezeket a kérdéseket nem szabad a vállalat szétválasztására irányítani; őszinte érdeklődést kell tanúsítaniuk a vállalat, az üzleti modell és az előtted álló potenciális állásajánlat iránt.
8. Utána nyomon követni . Ha tartós benyomást szeretne kelteni, e-mailben írjon le egy gyors köszönőlevelet. Néhány mondat bőven elég lesz. Az üzenet elküldésének puszta cselekedete azt mutatja, hogy érdekel, és hogy értékeli az odafigyelést.
9. Mindig feltételezzük, hogy vannak más jelöltek is . A legtöbb gazdasági környezetben a nyitott munkahelyek sok jelöltet vonzanak. Amikor elhagyja a szobát, lehetséges, hogy valaki közvetlenül utánad fog interjút készíteni. Még akkor is, ha álmai munkájáról interjút készít, és úgy véli, hogy ez tökéletesen megfelel, úgy kell gondolnia magára, mintha másokkal versenyezne. Tegyen meg mindent, hogy extra felkészültség legyen.
10. Úgy kezelje a távoli interjúkat, mint a személyes interjúkat . Volt idő, amikor minden interjút személyesen készítettek, de ezek a napok már régen elmúltak. Ha telefonos interjút vagy videokonferenciát kér, akkor a fenti szabályok továbbra is érvényesek.

Ezeknek a szabályoknak az alkalmazásával és az erőteljes felkészüléssel nagyszerű helyzetbe hozhatja magát, hogy más jó jelöltek közé emelje magát, és munkába álljon. De még akkor is, ha bombázol egy interjút, gondolj arra, mint tanulási tapasztalatra. Végül is az egy interjú során elszalasztott lehetőségek a következő interjúban megragadtak lehetőségekhez vezethetnek.

Diane von Furstenberg divatmárka építését tanítja Bob Woodward oknyomozó újságírást tanít Marc Jacobs divattervezést tanít David Axelrod és Karl Rove kampánystratégiát és üzenetkezelést tanít