Noha a favoritizmus sok munkahelyen nyilvánvaló, ez nem jelenti azt, hogy ne tudnád felkészíteni magad arra, hogy tagja legyélvezetőség. Még ha nyilvánvaló is, hogy nem kapod meg azt a pozíciót a cégen belül, amelyben dolgozol, jó szokásokat alakítasz ki magadnak egy olyan vállalkozáshoz, amely örülne, ha egy tehetséges nő dolgozna mellettük. De hogyan tűnhet ki az utolsó szó kimondói előtt?
Crack On
Bár lehet, hogy ugyanazt a munkát végzi, mint néhány ember, és mindannyian végzik a munkát, valójában azok határozzák meg gondoljon a feladatra kéznél van, és összpontosítson arra, hogy mit kell tenniük az adott napon, ami kiemelkedik. Még ha nem is nagyon veszi fel a fejét, hogy bekapcsolódjon a beszélgetésbe, ez azt mutatja, hogy jobban aggódik a munka elvégzése miatt. Ez nagy dolgokat jelent azok számára, akik téged irányítanak; Ön sokkal könnyebbé teszi a dolgukat, és segíti cégét, hogy a megfelelő módon fejlődjön.
Keressen alternatívákat
Ha tudja, hogy van egy folyamat gyorsabb végrehajtásának módja, javasolja. Ha kidolgozta, hogyan csináljon valamit olcsóbban, mint amennyit jelenleg csinál, beszéljen róla. Vannak bizonyos folyamatok, például a szerződéskezelés, amelyeket letölthető szoftveren keresztül lehet végrehajtani. Ez csak egy a sok közül, amit a jelenlegi vezetésnek fel lehet hozni.
Azonban ügyelnie kell arra, hogy ne toljon túl sok ötletet; mindig megvan a lehetőség, hogy dolgozzanak rajtuk anélkül, hogy nagy elismerést kapnának, vagy előléptetési lehetőséget kínálnának. Van egy finom vonal, amikor egy igazán olcsó üzletnek tekintik azt, amit fizetnek, és amit valójában csinálsz, és menedzsment anyagnak tekintik. Alkudnod kell a képességeiddel, és tudatni kell velük, hogy érdemes megtartani és befektetni – béremeléssel és további karrierfejlesztéssel egyaránt.
Példát mutatni
Gondoskodnia kell arról, hogy az Ön által végzett munka olyan minőségű legyen, hogy az emberek segítségért, tanácsért és útmutatásért forduljanak Önhöz a tennivalókkal kapcsolatban. Bemutató példa a körülötted lévőkkel szemben meglehetősen kemény lehet, különösen, ha korábban nem tettél semmit azért, hogy kivívd munkatársaid tiszteletét.
gyakorlatok a kosárlabda cselezésének javítására
Attól függően, hogy milyen vállalkozásban dolgozol, létezhetnek bizonyos társadalmi körök és klikkek, amelyeket meg kell szúrnia, mielőtt bármelyikük rád bízná a vezetést. Légy gyengéd a megközelítéseddel, és ügyelj arra, hogy ne taposd senki más lábujjait, akik esetleg ugyanarra a pozícióra versengenek. Hosszú távon nem tesz jót, ha úgy tekintenek rád, mint aki átmászik másokon, hogy feljuss a csúcsra.
