Manapság egyre többen választják a távoli munkavégzést ahelyett, hogy minden nap egy irodában jelennének meg. A technológiai áttöréseknek és a felhőalapú tárolás térnyerésének köszönhetően a dolgozók minden eddiginél könnyebben elhagyják az irodát. A nőknek is megvannak a maguk okai, hogy miért választják a távmunkát. Beszéljünk arról, miért vonz sok nőt a hagyományos irodán kívüli munka.
A távmunka előnyei a nők számára
A távmunka tendenciájának vizsgálata érdekében az Ultimate Software nemrégiben felmérést végzett 1000 amerikai munkavállaló részvételével az ország minden részéről. Minden válaszadó olyan cégeknél dolgozik, amelyek távoli és helyszíni személyzettel is rendelkeznek.
Az eredmények azt mutatják, hogy a távmunka lehetővé teheti a nők számára a szakmai előrelépést és a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Az otthon dolgozó nők jobban képesek erre lépjen kapcsolatba emberi erőforrásaikkal (HR) osztályának problémái vannak, és érezni, hogy a HR meghallgatja aggályaikat. A távmunkában dolgozó nők nagyobb valószínűséggel kapnak előléptetést, mint a helyszínen vagy távmunkában dolgozó férfiak, és sokkal nagyobb valószínűséggel mondják, mint a helyszínen dolgozó nők, hogy szakmai fejlődési lehetőséget látnak pozíciójukban.
mit jelent a sziklákon
Ezek az eredmények azt mutatták, hogy a hagyományos irodai környezetben dolgozó nők számára még mindig nehéz a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése. A nők sokkal nagyobb valószínűséggel mondják azt, hogy kényelmetlenül érzik magukat személyes vagy szabadságolás közben, mint a távolról dolgozó nők (vagy általában a férfiak).
A Fast Company arról is beszámol, hogy a távmunka nagy hasznot hoz a nők számára. Az adatok azt mutatják, hogy a nők háromszor többen valószínűsíthetően vezető pozícióba kerül távoli dolgozókat foglalkoztató vállalatoknál, mint hagyományos társaiknál. A legjelentősebb előny azonban a munka és a magánélet egyensúlyában rejlik. Gyakran a nők azok, akik kisgyermekkel maradnak otthon, ami általában gátolja szakmai előmenetelüket, amikor visszatérnek dolgozni. A távmunka eltávolít néhány olyan problémát, amelyek akadályozzák a nők előrehaladását, például a szigorú menetrendeket, a hosszadalmas ingázást és a hosszú napokat, amelyek távol tartják a nőket a családjuktól.
Az Egyesült Államok Egészségügyi és Humánszolgáltatási Minisztériuma szerint a felnőttek kevesebb mint 5%-a kap 30 perc gyakorlat naponta, és a felnőttek mindössze egyharmada mozog hetente az ajánlott mennyiségben. A távmunkában dolgozó nők maguk alakítják ki az időbeosztásukat, így tudnak időt szakítani a fizikai erőnlétre, a megbízásokra és a gyermekgondozásra. Ezen túlmenően sok nő úgy érzi, hogy az otthoni munkavégzés képessége vagy a saját időbeosztás kialakítása pótolhatja a bérkülönbségeket, sőt egyéb előnyöket is.
A Fast Company szerint a távoli alkalmazottakat foglalkoztató vállalatok inkább az eredményekre összpontosítanak, mint a személyiségekre vagy az irodai politikára – ez pedig a nők munkavállalóit részesíti előnyben. A távoli cégek számára a termelékenység számít, ezért a nőkkel szembeni elfogultság a munkahelyeken nem annyira elterjedt. A távmunka emellett csökkentheti a munkahelyi szexuális zaklatással kapcsolatos problémákat; bár nem megfelelő viselkedés (pl virtuális zaklatás ).
Összességében a szerepvállalás központi témája lehet a távmunkára képes nők számára. A távmunka továbbra is a hagyományos irodai munkával együtt járó anyagi biztonság nagy részét kínálja, de lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy jobban kontrollálják beosztásukat és felelősségeiket.
mi a különbség a hangulat és a hangszín között
Távoli álláslehetőségek
Ha úgy döntött, hogy a távmunka csak az egyik módja annak, amit szeretne jobb egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között , esetleg azon töprenghet, milyen lehetőségek állnak az Ön rendelkezésére. Ha jelenlegi munkáltatója nem hajlandó erre a lehetőségre, vagy ha Ön visszatér a munkaerőpiacra, nem könnyű tudni, hol kezdje. Íme csak néhány a távoli munkák, amelyeket fontolóra vehet :
- E-mail marketingszakember: Ez a pozíció magában foglalja az e-mailes hirdetési kampányok létrehozását, az ügyfelek vagy vállalati előfizetők listájának vezetését, valamint a potenciális előfizetők elérését. Ha állandó pozícióra vágyik, dolgozhat teljes vagy részmunkaidőben egyetlen vállalkozásnál. Ha nagyobb rugalmasságot szeretne a munkaterhelésben és az ütemezésben, több vállalkozás számára is biztosíthat szabadúszó szolgáltatásokat. Az e-mail marketinges pozíció megszerzéséhez kiváló íráskészségre, valamint grafikai tervezéssel és webtartalom-készítési tapasztalattal kell rendelkeznie.
- Fordító: Ez a munka mindenki számára kiváló, aki kétnyelvű. A fizetési mérleg szerint a fordítók általában 25 dollárt keresnek óránként – és a munkaadók is megtehetik többet fizetni a nyelvek fordításáért amelyekre igény van. Mint sok távoli pozíciónál, itt is dolgozhat szabadúszóként, vagy dolgozhat egyetlen céggel. Előzetes fordítói tapasztalatra lehet szükség. A kezdéshez fordítói állásokat találhat a nagy foglalkoztatási webhelyeken, például az Indeeden, vagy felajánlhatja szolgáltatásait egy olyan szabadúszó webhelyen, mint az Upwork.
- Ügyfélszolgálati képviselő: A Payscale szerint megteheti évente átlagosan 27 872 dollárt keres távoli ügyfélszolgálati képviselőként. Segítséget nyújtana az ügyfeleknek telefonon vagy e-mailen, közösségi médián vagy chaten. Szükséged lesz kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekre, problémamegoldási készségre és barátságos interperszonális stílusra. Ról ről a fogyasztók 91%-a nem emlékszik vissza, mikor vásároltak utoljára terméket vagy kerestek fel egy céget anélkül, hogy előtte megnézték volna az online véleményeket. Ügyfélszolgálati képviselőként segíthet az embereknek az online vásárlással kapcsolatos döntésekben.
- Szabadúszó író: Számos módja van annak, hogy szabadúszó írással távolról megéljen. Írhat marketingszöveget, webhelytartalmat, támogatási javaslatokat, vállalati beszédeket stb. Miután megtalálta a jogos forrásokat az írási feladatokhoz, megkezdheti a befejezett projektek portfóliójának felépítését, és közzéteheti munkáját szabadúszó webhelyeken (valamint saját webhelyén).
Hogyan kerüljük el az otthoni munkával kapcsolatos csalásokat
Bár a távmunka számos előnnyel jár, fontos megjegyezni, hogy álmai munkája nem tűnhet túl szépnek ahhoz, hogy igaz legyen. Sajnos vannak olyan csalók, akik ki akarják használni azokat az embereket – köztük sok anyát –, akik szívesen keresnek otthonról pénzt. Figyelnie kell az ilyen lehetőségeket, és hallgatnia kell a megérzéseire.
Győződjön meg arról, hogy bármely cég, amellyel kapcsolatba lép, jó hírű munkáltató legyen, és ne olyan csalók frontja, akik csak az Ön személyes adatait akarják ellopni. Olvassa el az alkalmazottak véleményét a cégekről olyan webhelyeken, mint a Glassdoor. Győződjön meg arról, hogy a hirdetésben szerepel a cég neve, és ügyeljen az olyan e-mail címekre, amelyekben ez a név nem szerepel. Ha hirtelen e-mailben megkeresik, vigyázzon – és ha arra kérnek, hogy a saját pénzét használja fel egy munkára, fuss. Tudja meg, felveheti-e a kapcsolatot az emberi erőforrások képviselőivel aggályaival vagy kérdéseivel.
Állandó pozíciók esetén ügyeljen arra, hogy a munkaköri leírás utaljon a juttatásokra és a fizetett szabadságra. Hivatalos jelentkezést kell küldenie, és inkább interjút kell tartania, nem csak e-mailben. A cégnek le kell írnia az összes munkaköri kötelezettséget, és meg kell követelnie referenciák és munkaminták benyújtását. Egy elképesztő az emberek 92%-a az interneten keresve az első oldalon válasszon helyi találatokat – és 33%-uk az első találatot választja. Ha távmunkát keres a Google-on, ne feltételezze, hogy az első álláshirdetések valódi állásokról szólnak.
A távmunka megadja a nőknek a gyermekeik gondozásához szükséges időbeosztási rugalmasságot, megkíméli őket a nőket hátrányos helyzetbe hozó előítéletektől, és gyakran nagyobb szakmai fejlődést tesz lehetővé. Ha alternatívát keres a kilenctől ötig tartó munkavégzés helyett, alaposan keresse fel azokat a cégeket, amelyek távoli állásokat kínálnak, és fontolja meg, mely pozíciók teszik lehetővé, hogy szilárd jövedelmet és boldogulást szerezzen.
