Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint 2020-ban a fogyatékkal élők 17,9%-a alkalmaztak. Ez a nem rokkant munkaerő 61,8%-ához képest. Ha mozgássérült, és nem tudja, hogyan kell eligazodni a vállalati Amerika világában, íme néhány tipp, amelyek segíthetnek.
Egy félreértett és alulreprezentált munkaerő
A munkahelyen dolgozók közül a fogyatékkal élők gyakran alulhasznosultak és alulreprezentáltak. Mégis, ezek a fogyatékkal élők dolgozni akarnak, és ha lehetőség nyílik rá, nagyon is alkalmasnak bizonyulnak. A munkaadók fogyatékosságuk miatt nem adnak nekik esélyt. Ha még nem szeretné elindítani saját vállalkozását, fontos megértenie, hogyan reklámozza magát, és hogyan segíthet másoknak átlátni a fogyatékosságán.
Munkaképességének bizonyítása
A rokkantság nem jelenti azt, hogy nem tud dolgozni. Valójában ez a kifejezés nagyon elbűvölő. Nagyon sok olyan ember van a munkaerőben, aki megkapta ezt a címkét. Igazság szerint több mint képesek elvégezni a munkát. Sok munkáltató fél fogyatékos személy felvételétől, mert úgy gondolja, hogy hajlamos a sérülésekre. A munkaügyi törvények szerint az ember rendelkezik 20 nap hogy jelentsék a munkaadójuknak, hogy megsérültek a munkahelyükön. Ez a 20 nap az incidens dátumával kezdődik. Ha fogyatékossága akadályozza a mobilitást, fontos, hogy együttműködjön potenciális munkáltatójával, hogy segítsen nekik átlátni ezen. Fogyatékossága nem tesz kevésbé alkalmassá egy állásra, mint egy másik személy.
hány csésze egy csészében
Mi a helyzet a távmunkával?
Vállalkozás indítása és otthoni munkavégzése kiváló módja annak, hogy fogyatékkal élőként keressen pénzt. Nem kell aggódnia a mobilitási, közlekedési vagy időjárási problémák miatt, amelyek megakadályozzák, hogy elérje az irodát. Dolgozhat saját otthonából, és olyan ütemben végezheti, ahogyan jól érzi magát. Mivel sok vállalat távolról veszi át a munkaerőt, ez egy kiváló alkalom arra, hogy elkezdje felfedezni azokat a virtuális munkakörnyezeteket, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkahelye kényelméből és biztonságából maradjon.
hogyan lehetek szinkronszínész
Elkezdeni
Az induláskor figyelembe kell venni néhány dolgot. Őszintén értékelje képességeit. Van néhány feladat, amihez segítségre van szüksége? Szüksége lehet valakire, aki segít a szállításban, a fizikai munkavégzésben, például az áruk mozgatásával vagy egy akadálymentesített munkaterület kialakításával. Győződjön meg róla, hogy alaposan áttekinti az Ön által végzett napi munkatevékenységeket, és azt, hogy hogyan fogja ezeket elvégezni.
Eszközök a munkájához
Vannak speciális eszközök, amelyekre szükség lehet a távoli munka hatékony elvégzéséhez? Szüksége van fejhallgatóra, hogy jobban halljon telefonálás közben? Vagy egy speciális képernyő a számítógépéhez, amely segít a hatékonyabb látásban? Számos eszköz áll rendelkezésre az irodai berendezések hozzáférhetőbbé tételére.
Vessen egy pillantást a kihívásokra
Tegyük fel, hogy megtalálta az ideális munkát, őszintén fel kell tennie magának néhány kérdést. Ha jól érzed ezt a fajta munkát, jól csinálod? Győződjön meg arról, hogy olyan pozíciót fogad el, amely nem fogja negatívan befolyásolni fogyatékosságát. Például a térd- vagy csípősérült embereket el kell távolítaniuk a sok állást igénylő munkáktól.
mi van egy könyvben
Néhány hasznos tanács
Vannak kognitív problémái, látási vagy hallási problémái? Mindezeket figyelembe kell venni, mielőtt olyan pozíciót foglalna el, amely még nagyobb kihívás elé állítja Önt. Ha olyan munkát vállalunk, ami arra kényszerít bennünket, hogy olyasmit csináljunk, amit nehezen tudunk megtenni, azzal fogyatékosabbnak tűnünk. Ha úgy tűnik, hogy egy potenciális munkáltató aggódik fogyatékossága miatt, ne féljen beszélni róla. Légy nyitott azzal kapcsolatban, hogy mit tehetsz és mit nem. Mozgássérültnek lenni nem jelentheti a kizárást egy olyan pozícióért, amelyre képes vagy.
Hangsúlyozza a pozitívumokat a munkatörténetében. Fordítsa a hangsúlyt arra, amit a korábbi cégeknél elért. Tájékoztassa leendő munkáltatóját, hogy szeretné, ha első kézből megmutassa nekik készségeit, és izgatottan várja ezeket a készségeket.
