Ha 21-ben élszutcaszázadi Amerikában, azt feltételezi, hogy nálunk van nemek közötti egyenlőség, igaz? Sokunknak igen.
miből készül a szumákfűszer
Néhányan azonban azt sugallják, hogy a nők kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak ugyanazért a munkáért. A nők rangjuk szerint feljebb léptek a munka világában, és most magas szintű pozíciókat töltenek be az üzleti életben, a technológiai és a politikai életben. De átlagban még mindig csak csinálunk 85%-a annak, amit a férfiak készítenek vagy 0,15 dollárra becsült fizetési különbség a dollárhoz képest.
Miért marad fenn a bérkülönbség? Mit jelent ez az Egyesült Államok gazdaságára nézve? Ezek kiváló kérdések.
Mit jelent számodra a nemek közötti szakadék?
Nőként ez azt jelenti, hogy valószínűleg nem fogsz annyit keresni, mint egy férfi. Néhány mező büszkélkedhet nincs bérkülönbség a nemek között, de összességében a nők még mindig kevesebb pénzt keresnek. Az alacsonyabb bérek miatt több nő él fizetéstől fizetésig . És sok nőnek lényegesen kevesebb pénzeszköze van nyugdíjszámlák .
harmadik személy objektív nézőpont
Nem a bér az egyetlen hely, ahol különbséget látunk. A nők is beszámolnak alacsonyabb munkaminőség – stresszesebbnek érzik magukat, mivel aggódnak a munkahely biztonsága és rugalmatlansága miatt.
Ez azt is jelenti, hogy a munkaerő fele – a nők – alacsonyabb bért kap. Gondolkozz el róla. Ha a munkaerő fele kevesebb bevételt hoz, az azt jelenti, hogy kevesebb dollárt költenek árukra és szolgáltatásokra. Ezek a többletbérek fellendíthetik gazdaságunkat.
A bérkülönbség vita
Vannak, akik érdekes megjegyzéseket tesznek arra, hogy a A nemek közötti szakadék egy mítosz . Azzal érvelnek, hogy a számok félrevezetőek. Például, ha egyszerűen több nő dolgozik olyan munkakörben, ahol kevesebbet fizetnek, ez elferdíti a mérleget. Sok jól fizető karrier van, amely történelmileg kevesebb nőt vonzott, mint például a fakitermelés vagy a számítástechnika.
min nő a kaliforniai paprika
Egy cikk rámutat arra, hogy gazdaságilag, ha a nők szándékosan kevesebb fizetést kapnának, mint a férfiak, akkor minden munkáltató több nőt alkalmazna! Noha a logika kissé távolinak tűnik, jól szemlélteti, hogy a bérkülönbség nem szükségszerűen nyilvánvaló diszkrimináció.
Diszkrimináció vagy valami más?
Egyes gondolatvezetők azzal érvelnek, hogy egyes nőknek nincs elég önbizalma az előrelépéshez. A nők ritkábban kérnek fizetésemelést, és kevésbé hiszik el, hogy magasabb pozíciót érdemelnek. Az Bizalomhiány sokkal mélyebb problémára mutat rá.
Olyan társadalomban élünk, amely már régóta csüggedt nők jól fizető pályára lépni, mint például a tudomány és a technológia. Azt mondtuk a lányoknak, hogy ne legyenek főnökösködőek, ez a funkció segíthet a nőknek vezető pozícióba kerüljön – Sheryl Sandberg, a Facebook ügyvezető igazgatója szerint.
mennyi egy csésze ml-ben
Az üvegmennyezet összetörése
Van valami jó hír? Azáltal, hogy jobban tudatosítjuk, hogyan neveljük a nőstényeket, azt látjuk, hogy az emberek elkezdenek változtatni ezen a tényen. Egyre több szülő ösztönzi erre lányát videójátékot játszani és tanulni a technológiáról és egyebekről SZÁRMAZIK mezőket.
Láttuk kis győzelmek , de még hosszú út áll előttünk. Szerinted elég fizetést kapsz? Milyen politikákat javasolna és támogatna? Ossza meg velünk gondolatait az alábbi megjegyzés részben.
