Nők támogató nők: Hogyan emeld fel nőtársaidat

A nők születésük pillanatától kezdve tapasztalják a nemi megkülönböztetést. Attól kezdve, ahogyan a kisgyermekekkel beszélünk, a hatalmi pozíciókban lévő nőkkel való bánásmódig, lehetőségünk van átvenni az irányítást a nők szerepvállalása felett, és előmozdítani a nemek közötti egyenlőséget. A nők támogatása a legjobb módja a nemek közötti különbségek megszüntetésének a gazdasági és szociális szektorban.

Közelebb kerülünk a nemek közötti egyenlőség megvalósításához, ha egyenlő hozzáférést biztosítunk a nők számára a férfiaknak kínált lehetőségekhez. Még ha nincs is hatalmunk arra, hogy egyedül változtassunk a diszkrimináció rendszeres formáin, saját életünkben irányíthatjuk a nőkkel és lányokkal való interakciót. A nők felhatalmazása akkor kezdődik, amikor megerősítjük a körülöttünk lévő nőket.

A munkahelyen

Iparágától függően előfordulhat, hogy lényegesen kevesebb nő dolgozik a munkahelyén, mint férfi. Ha ez a helyzet, mindkettőtöknek kétszer annyit kell dolgoznia, hogy meghallják a hangotokat. Egy ma már híres tanulmányban Barbara és Gene Eakins több egyetemi oktatói értekezletet is rögzített, és megállapították, hogy egy nő leghosszabb megjegyzése még mindig rövidebb, mint egy férfi legrövidebb megjegyzése. Annak ellenére, hogy a közvélemény elhiteti az emberekkel, hogy a nők nem tudják abbahagyni a beszédet, a szakmai téren a nők úgy tűnik, nem tudnak szóhoz jutni.

hozd létre saját videojáték karakteredet

Amikor egy másik nő megszólal egy csoportban, győződjön meg róla, hogy az emberek meghallják őt . Ha valaki rábeszél, álljon ki mellette, és mondja azt, hogy azt hiszem, beszélni akart. Mit akartál ezzel mondani, Denice? és felismeri, amikor beszél, úgy, hogy kommentálja a nézőpontját. Ha egy férfi kifejti ugyanazt a gondolatot, mint ő a találkozón, akkor azt hiszem, Maggie néhány perccel ezelőtt kifejtette ezt. Nehéz megszólalni a saját nevében anélkül, hogy önközpontúnak és védekezőnek tűnne, ezért amikor a nevében beszélsz, azt mutatod meg, hogy a találkozón más emberek is támogatják.

A nőkkel való munka legfontosabb része annak felismerése, hogy nem ő a versenytársad; ő a szövetségesed. Van az a tévhit, hogy a nőknek a munkahelyen versenyezniük kell egymással azért, hogy helyet szerezzenek az asztalnál. Ha azonban a nők az irodában együtt dolgoznak, sokkal nagyobb esélyük lesz a sikerre.

Otthon és a családdal

Ha vannak fiatal lányok a háztartásában vagy a családjában, akkor jelentős lehetőség nyílik arra, hogy élete korai szakaszában hozzájáruljon önfelfogásuk alakításához.

A fiatal lányok gyakran kapnak bókokat a megjelenésük miatt. Míg a fiúknak azt mondják, hogy okosak, a lányoknak azt mondják, hogy imádnivalók. Ez azt jelzi számukra, hogy ahhoz, hogy továbbra is dicséretben részesüljenek, továbbra is aranyosnak kell lenniük. Tedd az intelligenciát és a kedvességet prioritássá úgy, hogy inkább ezekért a tulajdonságokért dicsérd meg őket. Ahelyett, hogy azt mondanád, olyan aranyosan nézel ki ma ebben a ruhában!

• Észrevettem, hogyan osztottad meg a játékot a barátoddal. Ez nagyon kedves volt tőled!
• Úgy hallom, nagyon jól haladsz az iskolában. Ez nagyon klassz! Mi a kedvenc tárgya?
• Te készítetted ezt a festményt? Nagyon kreatív! Egyszer nagyon művész leszel.

Ezeknek a bókoknak egy kicsit több munkába kell állniuk, mivel észre kell vennie a személyiségükkel és egyéniségükkel kapcsolatos dolgokat. Pontosan ezért fontosak; mutasd meg a fiatal lányoknak, hogy eszű egyéneknek tekinted őket, nem pedig imádnivaló babáknak, akiket dicsérni kell.

Ha fiatal lányok élnek az otthonában, ügyeljen arra, hogy ők is csak annyira felelősek a házimunkáért, mint a fiatal fiúk a házukban. Néha, amikor az ellenkező nemű testvérek együtt élnek, a nőstényt arra késztetik, hogy gondoskodjon a hímről, és a férfit nem teszik felelőssé tetteiért. Például, ha a hím rendetlenséget csinál, ne kérje a nőstényt, hogy segítsen neki kitakarítani. Meg kell tanulnia kitakarítani maga után, nehogy azt feltételezze, hogy a jövőben is minden nőstény helyette végzi majd a munkáját.

hogyan írjunk újságíróként 4 kulcselem

Vásárlás közben

Sokat hallasz róla a helyi vásárlás ereje , de ismeri a női tulajdonú vállalkozásból történő vásárlás hatását?

Ha egy helyi, női tulajdonú vállalkozástól vásárol, azzal támogatja szenvedélyeit, kreativitását, intelligenciáját és üzleti hozzáértését.

Íme néhány tény és statisztika a női tulajdonú vállalkozások támogatásának erejéről.

• A legtöbb munkahelyet a helyi vásárlás teremti meg. A munkaerőpiacon a legtöbb munkahelyet a helyi vállalkozások teremtik. A női tulajdonú vállalkozások 7,7 millió ember foglalkoztatásáért felelősek . Ez 40%-kal több, mint a három legnagyobb munkáltató – a McDonald’s, az IMB és a Walmart – alkalmazottai együttvéve. Ha ez a vállalkozás egy nő tulajdonában van, nagyobb az esély arra, hogy több lehetőséget teremt a helyi nők számára azzal, hogy felveszi őket.
• Amikor valakivel vásárolsz, támogatod az általuk támogatott ügyeket . A vállalkozás által megtermelt nyereséggel a tulajdonosa ezután saját maga dönti el, hogy hová kerül a pénz ezután. Ha támogat egy kis, női tulajdonú vállalkozást, ez a pénz maradhat a közösségben, hogy támogassa gyermekei iskoláját, ha gyermekei vannak, vagy bármely más női tulajdonú vállalkozást, amelyben vásárolni szeretne.
• A női tulajdonú vállalkozások nőnek a leggyorsabban. Az elmúlt 15 évben a női tulajdonú vállalkozások bevétele 58%-kal nőtt , amely meghaladja a GE, a Google, a Sony, a Microsoft és az Apple együttes piaci kapitalizációját.

A legfontosabb, hogy a dollárral való szavazás leküzdheti a jelenlegi rendszerben jelenlévő nemek közötti egyenlőtlenségeket. A nőknek keményebben kell küzdeniük azért, hogy finanszírozást kapjanak a banktól, és leküzdjék a hatalmon lévő nőkkel kapcsolatos megbélyegzéseket. Statisztikailag a nők 80%-kal kevesebb elsőéves támogatást kapnak, mint a férfiak. Ritkábban férnek hozzá a generációs vagyonhoz, és amikor nehezebb a banktól finanszírozáshoz jutni, akkor nehezebb az üzletet elindítani. Egy női tulajdonú vállalkozás támogatásával harcolsz a rendszer ellen, amely arra fogad, hogy a nők nem fognak sikereket elérni. Ön bebizonyítja, hogy a nők képesek sikeres vállalkozásokat vezetni, és egyenlő esélyeket kell biztosítani számukra, amikor elkezdik.

Egyénként nem tudjuk megváltoztatni az egész egészségügyi rendszert, nem tudjuk egyetemes szinten megszüntetni a nemek közötti fizetésbeli különbségeket, és nem biztosíthatjuk, hogy a lányok világszerte ne tapasztaljanak nemi alapú erőszakot.

milyen hatással van ez az ismétlés

Amit tehetünk, az az, hogy saját kis köreinkben elérjük a nemek közötti egyenlőséget. Támogathatjuk közösségünkben a helyi, női tulajdonú vállalkozásokat. Gondoskodhatunk arról, hogy a munkahelyünkön dolgozó többi nőt meghallgassák és tiszteletben tartsák.

A lányokat pedig már fiatalon megtaníthatjuk arra, hogy sokkal többek, mint szépek; okosak, kedvesek és nagyságra képesek.